3.延边州公共机构2022年秋季招聘“双合格”大学毕业生候选人须知(2020年延边州事业单位招聘职位表)

根据《事业单位人事管理条例》、《延边州高校毕业生公开招聘实施办法》等规定和文件,结合延边州事业单位一年两次公开招聘“双合格”高校毕业生入伍的实际情况,于2022年秋季,延边州公共机构公开招聘员工。现将有关事项公告如下:

第一,招聘计划

计划招收69人,其中61人延吉市20人,图们市4人,敦化市6人,龙井市4人、和龙市2人,汪清县13人,珲春市5人,安图县7人,县招收男大专毕业生;招聘8个女性职位延吉市1、图们市1、敦化市1、龙井市1、和龙市1、汪清县1、珲春市1、安图县1,每个县的女性职位,用于招聘延边州的女大学毕业生。招聘人员的具体职位和资格可以在延边州公共机构2022年秋季招聘的“双合格”大学毕业生的职位和资格清单中找到。

第二,进入条件

基本条件

2.任职资格:符合应征入伍本科毕业生的任职资格,包括全日制本科研究生、学士学位生、本科毕业生、延边州户籍毕业生,或延边州全日制大学研究生、本科学生、本科毕业生。其中,具有在校研究生学位的学生应根据其获得毕业证书的教育程度进行认证。

三、年龄:符合义务兵役条件,具有学士、专科学历的,男性不超过二十四岁,女性不超过二十二岁;研究生学位放宽至26岁。

申请资格及范围

1.男性申请人应通过兵役机关的体检和政治考试,然后报考。其中,体检合格是指兵役机关按照国防部征兵办公室《应征公民体检标准》等有关规定进行体检合格;政治考试合格,是指兵役机关按照《征兵政治考试规定》和其他有关规定进行的政治考试合格。男性士兵由县征兵办公室批准。

2.女候选人应通过国家征兵办公室组织的初试,并予以公布。女士兵由省征兵办公室批准入伍。

3.征兵初审和初审中的“双合格”男兵和合格女兵由国家征兵办公室无异议公布。没有公示或公开名单的合格申请人不得参加招聘。

后条件

该职位所需的年龄、学历、专业和其他条件,见延边州公共机构2022年秋季招聘的“双合格”大学毕业生的职位和资格清单。

有下列情形之一的,不得申请考试:

三国家机关、事业单位的公务员被辞退未满五年的。

4.非2022年毕业生的全日制学生2022年9月1日之后获得文凭的候选人不被视为符合招聘要求的2022年毕业学生。

该考试通过直接面试进行,无需笔试。面试将于2022年8月28日举行。关于面试地点和具体要求,请参阅入场券中的“候选人须知”。访谈的主题是结构化访谈。满分为100分,及格线为60分。面试顺序由考生决定,面试当场打分,结果当场公布。面试分数为考试总分。在计算考生分数时,保留两个小数点,第三个小数点四舍五入。分数低于60分的考生被视为考试不及格,该考生被取消进入下一阶段的资格。

五是组织调查调整

视察

对于男性考生,招聘单位或主管部门应按照招聘岗位计划的1:1比例,根据总分从高到低确定候选人。调查依据是:① 县征兵办公室批准了入伍人员名单;② 候选人是否符合该职位的资格;3 查看我的文件。女考生,由省征兵办公室核发应征人员名单,按照男考生考试办法,按组织实施。

调整

男岗位无报名或不符合考试要求的,仅在县男考生范围内调整。调整方法:在符合岗位任职资格的同时,并不是将本人报考确定为调查对象,而且总体上在及格线以上的所有报考人员,按照从高到低的顺序进行调整,在尊重考生意愿的前提下,征兵办公室经县级人民俱乐部局批准,用人单位,为研究对象的岗位,可以确定并公布。如果没有人申请女性职位或没有人符合考试要求,允许在全州女性候选人范围内进行调整和公示,调整方法与男性职位相同。

6.拟聘用的公告

符合条件的候选人应被确认为拟录用候选人,并在人力资源和社会保障局网站上公布。在拟聘用的公示期内,如果有反映和核实的严重问题,且申请人不符合聘用条件,申请人将自动放弃拟聘用的资格,并且该职位不会被替换。公示期结束后,无论出于何种原因取消聘用资格,都不会被更换。如果问题严重但难以核实,协议将在新兵入伍前延期,并在核实和结论后决定是否签署协议。如果新兵入伍时无法核实身份,将取消其签订合同的资格。

7.签订协议

对拟录用的公告无异议,并经兵役机关批准,录用人员与县征兵、编制、人力资源、退伍军人事务部门和征兵单位签订《延边州公开招收应届毕业生退役安置协议》。各县人力资源和社会保障局将受聘人员的个人档案移交同级人才中心。

八、退休岗位

在义务兵役期间,征兵单位将保留被征召人员的职位。经批准退出现役的受聘人员在30天内,持《安置协议》到县人民俱乐部局和岗位所属报考机构报考,县征兵办公室会同国务院退伍军人事务局对受聘人员是否存在不符合审计工作情况的情况,不符合工作要求的退役士兵,报县人民俱乐部局和用人单位取消秋季工作资格;县退伍军人事务局应配合人力资源和社会保障局办理入职手续,配合财政局确定工资和其他福利,并将个人档案移交给用人单位。

试用期和服务期

招聘实行试用期和服务期制度。试用期一般为3个月。试用期满考试合格的,正式录用并办理登记手续。试用期内考试不及格的,取消录用资格。服务期为3年。服务期不足3年的,申请人不得从原登记招聘单位调离,不得登记参加各级各类机关事业单位的公开招聘选拔。未经授权从原注册招聘单位调离或者未经授权参加各级各类政府、事业单位的公开招聘考试、选拔任用的,取消其担任事业单位工作人员的资格。

十、 相关规定

征兵前淘汰的全过程原则。在征兵登记和征兵开始之间的任何联系中,因任何原因未获准参军的大学毕业生,或被发现不符合公共机构公开招募的要求,应立即取消其在公共机构的就业资格。

3.延边州公共机构2022年秋季招聘“双合格”大学毕业生候选人须知(2020年延边州事业单位招聘职位表) 热门话题

退休后不会陷入离职状态。根据《延边州高校毕业生公开招聘工作实施办法》规定,以下8种情况不属于该岗位:

一未服完义务兵役者。该术语是指2022年9月至2024年9月期间,他因非正常情况如离职或退职而退出现役。

二在服役期间受到党纪、军纪、行政纪律或者刑事处罚的。与出院档案中的处置记录确认。

3.在服役期间被转给中士。它指的是那些在征兵期间加入军事组织后被选中晋升并成功转为中士军衔的人,要求他们在2024年9月后继续服役。

4.被军事学院录取或在服役期间被选为军官。指在服役期间被选为军官并需要继续服役的人员。

8、因个人变动不再符合事业单位招聘条件的。指因身体残疾、精神障碍等原因丧失履行其申请工作能力的人员,由用人单位根据法律法规对其任职资格进行评估后确定。

服务期满后,不符合上述条件并通过试用期的员工应办理派遣和调任手续。

十一、纪律要求

十二,。信息发布和政策咨询

事业单位征兵的有关事项由县征兵、社会部门负责解释。用人单位和主管部门负责解释岗位任职资格和条件。

各级事业单位、主管部门和考试机构,不指定考试复习材料,不举办、不委托任何机构举办考试指导培训班。

下载附件:

1.延边州2022年秋季“双合格”应征大学毕业生的职位和资格清单

2.《延边县公共事业单位2022年应届毕业生入伍申请表》

3.延边州公共机构2022年秋季招聘“双合格”大学毕业生候选人须知

2022年8月10日

延边州的公共机构将于2022年秋季开始招募“双合格”大学毕业生入伍

中国数字教育

2022年省级公务员考试笔试产品推荐↓↓↓ 向下

2022年省级考试

查询结果

2022年省级考试

礼品袋

2022年省级考试

峰会

2022年访谈

分数线

建议内容:


1d

发表评论

Copyright 2002-2022 by 杭州国际新能源汽车网(琼ICP备2022001899号-3).All Rights Reserved.