贵州毕节教师招聘安排
注册时间：2022年8月10日至12日
笔试时间：2022年8月17日上午9:00-11:30
推荐备考：2022年教师招聘考试面对面课程
为了优化教师资源配置，解决部分城市学校教师短缺问题，确保2022年秋季学期城市学校教育教学的正常发展，决定从各乡镇派出部分教师补充城市学校。为了公平、公正、公开，制定本工作计划。
1.审查和调整的原则和程序
要坚持诚信原则和能力原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。审查和调整按计划编制、公告、登记资格审查、审查、公示和移交程序进行。
2.试验对象和范围
毕节市七星关区合格的中小学教师包括原金海湖新区委托七星关区10个乡镇的学校。
3、考试名额及岗位设置
现有教师307人，其中幼儿园教师48人，小学教师200人，初中教师59人。这些学校主要在教师和学生短缺的城市地区设立职位。
4.入境条件
工作5年或5年以上，即2017年12月31日之前，视工作时间而定；
幼儿园教师职位的申请人必须具有学士或以上学位，并获得幼儿园教师资格证书。小学教师职位的申请人必须具有学士学位或以上学位，并获得小学教师资格证书。初中教师职位申请人必须具有本科以上学历，并取得初中及以上教师资格证书；
中心学校、中学校长或教育管理中心主任经区教育技术局党组批准后申请考试；
根据公司提供的相关条件，返回原公司申请考试；
申请时，中心学校校长应在“毕节市七星关区2022年城市学校考试和转学教师登记表”栏中签署“同意申请考试”意见，并在申请考试前加盖公章。
下列人员不得申请考试：
2021-2022学年，教育教学成绩较差或教学成绩在乡、街道中学同学段最后一名，小学同学段最后三名，或2021年度考核确定学生基本合格或以下；
受到校级以上处罚但未被开除的；
违反新时期中小学教师十项职业操守标准和新时期幼儿园教师十项专业操守标准的；
其他不得参加考试的情形。
5.入学要求
注册后无法更改中的位置。同时申请两个或两个以上职位的，一经核实将被取消资格。考试部门原则上与现有教学部门保持一致，从事考试部门的学科教学。
考试前，职位数量和每个职位的候选人数量应达到1:2的比例；参加考试人数不足的，应当减少或者取消转岗计划；如果职位计划减少，则该职位候选人宣布的职位将不会调整；如取消岗位计划，经区考试调度领导小组批准后，申请该岗位的人员可申请另一岗位。如果候选人自愿放弃申请，注册费将退还。每封邮件的挂号将分别于8月11日和8月12日上午9:00前寄到挂号处。
候选人提供的信息和材料必须真实、完整。资格考试贯穿于考试和调整的全过程。如有舞弊行为，取消考试和资格调整，由此造成的一切损失由考生本人承担。无论是笔试还是面试，都不允许增加考试和转学的取消资格。
注册后，视为我已承诺遵守学校在职称、职位结构、比例、职位数量或职位设置管理方面的所有雇佣安排。
原则上，从考试之日起三年内不得调任调到城市学校的教师。
进入书面转让阶段并放弃转让的，从下一次转让起不得连续转让两次，且不得在2022年年度评估中评为优秀，以确保转让顺利进行。书面通知后未及时向岗位设置学校报告的，视为放弃转学。
6.考试内容及录取办法
本次考试采用笔试与现场教学能力测试相结合的方式进行。总测试结果为笔试结果和现场教学能力测试结果之和。
笔试：笔试包括教育教学的公共知识、相应的学习章节、学科知识和教材。
现场教学能力测试：根据调动岗位数的1:1.5比例，根据岗位笔试结果由高到低确定参加现场教学能力考试的人员；如果同一职位的考生在笔试中得分最低，他们也将被列入现场教学能力测试的候选名单。
本次考试没有考试指导，也没有组织或委托任何考试指导培训课程。
对于同一岗位人员，按同一岗位人数由高到低的顺序确定调动人员；如果总分中最后一名并列，且入围的职位数量超过职位数量，则职位数量应从高到低进行记录，现场教学能力测试的分数在总分中名列前茅。如果现场教学能力测试的分数再次相等，则应增加职位数量，学生应直接在学校就业。
7.审查和移交相关事项
信息发布时间：2022年8月5日至8月9日
登记
注册时间：2022年8月10日至12日上午8:30-12:00和下午14:30-17:30
注册地点：毕节市第一小学
所需信息：
2、专业技术职务资格证书、毕业证书、身份证、教师资格证书。
3.报名费：100元/人。
4.提供两张不戴帽子的短期一英寸彩色照片。
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