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江苏省南京市教师招聘安排

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笔试时间:2022年7月3日

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为加强师资队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘办法》精神,南京市教育局所属事业单位和南京师范大学所属中学公开招聘了7名教师。现将有关事项公告如下:

1、 招聘职位:

2、 招聘条件

候选人应符合以下条件:

2、有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育,具备教师的基本素质和教学能力。

3.2022年本科及以上学历,或具有相关教学经验的教师工作经验计算截止日期为2022年6月30日。

4.“2022应届毕业生”职位的申请人必须在30岁以下。其中,博士生可以放宽到35岁。

“社会人员”职位的申请人必须在35岁以下。

6.符合职位信息表中要求的其他资格。

有下列情形之一的,申请人不得申请:

1.现役军人、非2022名大学毕业生;

三申请人与本机构工作人员有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内的旁系血缘、姻亲等需要回避的亲属的,不得申请与本机构有直接领导关系的管理岗位和《人事管理回避规定》要求回避的岗位;

四其他有规定的人员,或者国家、省规定不得申请事业单位相关岗位的人员。

3、 招聘程序

登记程序和要求

1.网上注册

本次招聘为在线注册。

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相关要求:

请认真阅读《网上注册诚信协议》,按照招聘岗位要求和网上提示如实填写个人信息。提交的申请材料应当真实、准确、清晰。申请表中填写的专业应与就业推荐表、毕业证书、学位证书和在线学籍验证报告一致。任何有欺诈行为的人在核实后将被取消考试或就业资格。

此次招聘与2022年6月南京市教育局直属部分学校公开招聘教师的注册口岸相同。笔试将在同一天进行。请选择南京市食照报2022第38号或第39号中的一个帖子进行注册。请勿重复注册。

照片上传要求是最近的2英寸正面ID电子照片jpg格式,320×240像素,大小小于50kb。

申请人需要使用有效的居民身份证进行登记,登记和考试使用的身份证必须一致。

注册和上传材料:

② “社会人员”岗位申请人:身份证、毕业证书、学位证书、高等教育学历证书认证报告或学历证书电子登记备案表、符合申请岗位学科要求的教师资格证书、,岗位要求的工作经历证明和岗位要求的其他证明。

所有上传的材料应提供原件的扫描副本。

2.资格预审

南京师范大学附属中学负责根据规定的招聘条件对网上报名的申请人进行资格预审。

资格预审时间:2022年6月24日8:00至6月28日21:00。

3.信息查询

在线提交注册信息后,申请人必须及时到注册平台查看是否通过资格预审。在注册结束前,未通过资格预审的人员可以申请其他符合资格条件的职位。

4.付款确认

付款确认时间:2022年6月24日8:00至6月29日12:00。

5.验证和缩减计划

原则上,同一职位的合格候选人人数应超过新兵人数的3倍。如果申请人数未达到空缺比例,招聘计划将相应减少或取消。

6.入学证书的打印

通过资格预审并成功缴纳网上费用的考生应在笔试前2天内登录注册平台,并自行下载和打印录取卡。

检查方法和实施方法

本次招聘分为笔试和面试。

1.笔试

笔试组织:由南京师范大学附属中学组织,初试合格人员参加笔试。考生应在规定的时间携带准考证和身份证到考试中心参加笔试。笔试当天,“苏康代码”为绿卡,旅行卡为绿卡,以及检测前48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明可提供纸质报告、电子报告或“苏康代码”。检测机构应用程序上显示的屏幕截图纸质副本必须包括采样时间和姓名信息。现场测量后,体温低于37.3℃,无干咳等异常症状的人员可进入检测中心进行检测。

笔试科目及内容:科目专业知识,满分100分。

笔试时间和地点:初定时间为2022年7月3日,具体时间和地点以录取证上注明的时间和地点为准。

结果查询和打印:笔试结果将在笔试后5个工作日内发布。考生可以使用笔试录取卡号和身份证号登录报名平台,查询并打印结果。笔试及格线为60分。

此次招聘考试没有审查大纲和材料,也不会委托任何机构举办补习班。对于声称针对本次考试的任何培训活动,培训材料与招聘单位无关。

2.资格审查

资格审查要求申请人亲自出席,并携带在线注册期间上传的所有原始注册材料。应提交雇佣推荐表原件。

3.面试

通过资格审查的人将进入面试。受访者名单及相关要求将在南京师范大学附属中学网站上公布。面试由招聘单位按照公开招聘的相关规定组织。面试当天,应聘者必须携带面试通知和有效身份证原件,并通过现场抽签确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,采用模拟课堂和结构化面试的形式。在模拟教室中,结构化面试满分为100分,及格线为60分。面试结果将当场通知候选人,并在下一个工作日在招聘单位网站上公布。

总分计算方法

总分=笔试成绩×35%+模拟课堂表现×40%+结构化面试结果×25%

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体格检查

1、体检:对通过面试的人员,按照总得分由高到低的顺序,按招聘人数的1:1比例确定参加体检的人员。如果总分相同,应按照笔试分数从高到低的顺序确定参加体检的人员。如果笔试成绩仍然相同,招聘单位可以为成绩相同的人员组织额外的考试。如果有工作单位,还需要提供该单位的批准证书,才能在体检前申请体检。如果提供方未能在招聘单位规定的时间内取消体检、调查和就业资格。体检标准参照国家公务员体检通用标准执行。

宣传和就业

招聘单位应根据体检和检查结果确定拟聘用人员名单。拟聘用员工名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市教育局网站和南京师范大学附属中学网站上公布,为期7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业学校、现工作单位、招聘考试成绩、总分、排名等。如对公示无异议,招聘单位应与机构综合人事管理部签订协议,并办理相关聘用手续。受聘人员的试用期按有关规定执行。

4、 招聘纪律和相关要求

5、 本公告由南京师范大学附属中学负责解释。

6、 招聘、咨询和监督

招聘咨询

招聘监督

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1、2022年6月南京师范大学附属中学公开招聘教师职务信息

南京师范大学附属中学

2022年6月20日

原标题:2022年6月南京师范大学附属中学教师公开招聘公告

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