银隆新能源有年终奖吗，格力员工要用它来买格力手机了？
“霸道总裁”董大姐谙熟网络传播规律，深知“热点”不断才能越来越红……
2016年就没有消停的格力，先是高调造手机，而后又要造汽车，给安装工加100元上了央视广告；董大姐集团去职，格力收购银隆被否，“野蛮人”敲门，董姐高声呐喊奋勇抗击，最后在证监会的利剑下大获全胜，临近年底董大姐自掏腰包入股银隆，造车梦继续……期间甚至有很多董大姐的“名言”在业界广为流传。
格力电器董事长董明珠还曾宣布为格力电器员工每人涨1000元工资，瞬间就引来业内的一致好评。但是，恐怕刚涨的这1000块还没到手，格力电器员工却要倒贴个几千块购买格力手机。
最近，一封《关于更使用格力手机通知》的内部邮件在网上曝光，邮件显示：“根据干部会议精神，春节后全体员工需使用格力手机，请抓好落实。”
有媒体报道称，在向格力内部人员求证后，确认了这一消息。据悉，格力员工购买价格为：格力手机1代1200元，格力手机2代3300元。
早在2015年初，格力董明珠在接受媒体采访时表示，如果格力做手机，消费者3年内都无需更换手机。本以为是句玩笑话，不曾想随后格力很快就推出了格力手机1代：配备5寸720p屏幕，搭载1.2GHz高通四核处理器，1GB内存 8GB机身存储（最大支持32GB扩展），提供200万像素前置 800万像素后置摄像头，运行Android 4.4.4系统，定价1600元。
虽然是首次进入智能手机市场，董明珠却是信心满满，在年中的格力电器股东大会上，董明珠接受媒体采访时表示，格力手机销售5000万部没问题。
然而，格力手机1代推出之后，销量并不好，而且市面上都很难见到格力手机1代。有消息称，其销量主要靠内部消化。
在此次全体员工强制使用格力手机之前，格力还曾被曝光强制合作伙伴购买格力手机。
随后微博大V龚文祥爆料称，格力强制合作伙伴购买格力手机。在当时曝光的通知上写有：“2000台的格力手机将拿出600台以比市场价要低的1200元/台价格进行回馈，该公司被要求需要强制购买10台来促进双方的合作关系，而购买手机的总金额将从当月货款直接扣除。”
显然，格力手机1代遭遇了失败，不过董明珠做手机之心不死，2016年5月又推出了格力手机2代。
相比格力手机1代，2代格力手机配备配置不再鸡肋，更接近主流旗舰机型，采用6英寸夏普2K屏，搭载高通骁龙820处理器，内置4GB内存，64GB存储空间，提供一颗800万像素前置摄像头和一颗1600万像素后置摄像头，电池容量4000mAh，支持双卡双待全网通。不过其定价也相对较高，达到了3300元左右。
格力手机2代
从市场端来看，格力手机2代目前也没有在手机市场掀起一点的浪花，难道又要靠内部来消化了？从今天曝光的格力内部通知来看确实如此。
该通知要求格力全体员工春节后全部使用格力手机，资料显示，目前格力电器员工为80000人左右。看来仅内部员工就能给格力手机带来近8万台的销量，这个算盘确实打的不错。但是仅靠内部消化，格力手机是无法存活的，董大姐如果真的想好好做手机的话，那还是拿出做格力空调的工匠精神来做格力手机吧。
另外，据消息人士透露，格力以往发年终奖由现金 格力产品两部分组成，格力产品的额度大约占个人年终奖的30%。”也就是说，员工可以用部分年终奖30%的额度来换购格力手机？不过这种说法并未得到证实。
让你选一个作为2018年投资方向你选哪一个？
最正确的做法是都不选。新能源汽车、5G、区块链、新零售的投资风口早就已经过去了，现在再凑热闹估计是要喝西北风了，在不稳定的金融市场，稍有意外，就只能坐等赔钱了。尤其是现在的区块链，被炒的大火之后，现在声名狼藉，稍微有点危机意识的企业基本上绝口不提区块链，更别说投资了。
还有大数据、人工智能、物联网、在线直播、短视频等早已耳熟能详的行业，个人认为，可以观望但是最好不要入局。其实还有很多大家普遍知道但是鲜少涉及的行业前景可观，大家可以另辟蹊径，多了解其他的非热门行业——例如葡萄酒行业、体育行业、咖啡产业等。这些行业同样具有极大的市场潜力，而且前景可观。
中国葡萄酒市场潜力巨大
中国葡萄酒市场潜力巨大，2016年市场销售额为150.0亿美元，预计2021年将达到230.0亿美元。
中国进口葡萄酒总量及总额不断攀升
相关政策推动进口葡萄酒价格降低
中国咖啡市场规模不断攀升，2020年预计将达3000亿元
速溶咖啡占中国咖啡市场份额超七成
新零售咖啡受资本关注
2018年在资本的加持下，新零售咖啡成为咖啡市场中不可忽视的一股力量。此模式持续受到资本关注，目前市场上主要以瑞幸咖啡和连咖啡为主。
体育产业经济效益持续增长
iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，中国体育产业产出增加值逐年上升，2017年达到7811亿元，增长势头明显。
中国体育产业人口和产值呈上升趋势
iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，2010年至今中国体育产业人口和产值始终呈现增长趋势，预计2025年产业人口将达到5亿，届时体育行业服务业GDP应超过一半。
暂时PO出几个发展前景还不错的行业，如果大家想了解更多关于新经济行业的发展前景报告，可以进入艾媒网（http://www.iimedia.cn/?ch-2)搜索浏览。
并且深度介入私企的经营管理？
董明珠是国企中一颗耀眼的明星，也是一朵“奇葩”。当然，我们更愿意看到这样的“奇葩明星”多升起几颗，国企的发展才更加光明。正是因为董明珠的“奇葩”，才有了格力电器的凤凰涅槃。不管是国企，还是私企，国家还是坚持实事求是地原则，正确对待这些企业家明星啊，毕竟他们对社会发展做出了积极的贡献。主要有三点：
这些规定都是白纸黑字，公开的，也是透明的，国企高管是必须经常学习的。一是董明珠懂，二是上级认可。只要不装进口袋里，只要上级集体研究同意，董明珠有一定的权利。
比如说，央企董事长兼任合资公司董事长的，年薪几千万，这是董事会研究、股东大会批准的，但是外国人可以拿，但国企董事长不能拿。但是你自己不能拿，也不能不要啊，否则，就是白白给外方做贡献啊。
根据国企高管兼职取酬的规定，这个几千万的年薪，是账面工资，是要交回国企财务的。国企高管只能拿上级规定的年薪。记得中国石化董事长傅成玉公开说，我的年薪上千万，但都交给财务了，我一分钱也不能拿。
所以，国企与外方、国企与民企的合资公司是很明显的。国企派出的高管，年薪80万元，外企派出的高管年薪8000万元。国企的高管的职务比外企高管的还高，但年薪只有十分之一甚至百分之一。这没有办法。国企高管执行内部规定，外方执行市场价格。
第二，董明珠作为地方国企的高管，当地监管部门灵活性、市场性、包容性更强一点，给董明珠更多的自由裁量权是有的，但一定是出过会议纪要的，允许她这么做的，否则，董明珠不可能继任。
当地政府为了鼓励发展当地国企，往往会采取一定的特殊激励政策，比如，给股权、给激励年薪、给奖金，等等。
举一个实际例子：某公司国企派驻合资公司（国企控股）总经理对当地经济贡献特别大，但他的年薪只有60万，合资方的副总经理年薪600万。但是，总经理不敢兼职取酬。当地政府就拿出奖金540万元奖励他。经过上级慎重研究，可以兑现。他拿了，就是合法的。
所以，董明珠年薪500万，还是股票分红。这是当地监管部门同意的，否则，这是weifa行为。董明珠还不明白的，是她的，她大大方方拿，不是她的，她一分钱也不敢拿。你想想，这么多崇拜她，也有那么多仇恨她，她如果不把握好自己，估计就“作死”了。
第三，董明珠投资汽车，这种重大决策一定是经过上级批准的，经过三重一大决策程序的，否则，她再有魄力，也无权做出这么重大的决定，不是她一个人说了算的。
董明珠在投资电动汽车上，犯了短视的错误。她认为有国家补贴，就可以发展起来。但是，市场规律告诉我们，靠补贴的工业和技术，都不可能长久，必将被市场创新力所取代。
会是格力集团6000亿梦想的起点吗？
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