[镇赉县内招聘信息]镇赉县事业单位公开招聘一招聘计划

为深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，落实吉林省青年干部“314151”培养工程的部署要求和镇赉县第十六次党代会精神，镇赉急需引进高层次人才。根据《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》规定，经镇赉县委镇赉县人民政府同意，镇赉县第一中学面向社会公开招聘东北师范大学全日制本科及以上学历毕业生(含2021年2022年毕业且未在聘用期内工作的人员)。现将有关事项公告如下。

一招聘计划

镇赉县一中招聘10名教师。招聘人员具体职位及资格门槛见《2022年镇赉县事业单位面向东北师范大学引进高层次急需紧缺人才岗位及其资格门槛一览表》。

3.品行良好；

4.有符合岗位要求的身体门槛；

5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1986年9月29日至2004年9月29日之间出生)。获得博士学位者年龄可放宽至40周岁以下(1981年9月29日至2004年9月29日期间出生)。符合岗位资格门槛的2023届毕业生无年龄限制(2024年1月1日后取得毕业证学位证的考生不视为2023届毕业生)。

三。招聘程序

注册过程

申请由招聘单位或其主管部门受理。由于疫情原因，将采用电子邮件申请。

注册时间

注册要求

签署雇佣协议

岗位面试结束后，在考试总成绩达到及格线及以上的人员中，按照招聘岗位1:1人的比例从高分到低分确定拟签约人选。如考生考试成绩相同影响签约的，另行组织加试。考试的具体时间地点和方式另行通知。待签人选经县人才工作领导小组审定后，用人单位与待签人选签订《普通高等学校毕业生国家就业协议书》。考生自愿放弃签订聘用协议产生的岗位空缺，按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

身体检查和检验

体检和检查分别按《公务员录用体检通用标准》和《事业单位公开招聘考察工作规范》修订后的规定执行。或体检不合格者，在体检或考察期间自动放弃者，取消其资格。出现的职位空缺将按照考试总成绩从高到低从报考同一职位的人员中填补。

引进高层次急需人才到镇赉县工作，服务期为5年。服务期间不得通过考试公开招聘调动公选借调等方式调离单位，否则视为放弃身份，不再享受相关待遇。

四。政策待遇

1.免收相关费用。报考急需紧缺人才高层次岗位的考生，免收报名费和体检费。

2.给生活补助。博士生生活费50万元，硕士生25万元，本科生15万元。生活补助工作一年后每年发放一次，五年内平均发放。因辞职或辞退不能继续在现岗位工作的，停发生活补贴。所需补贴由县级财政统筹。

3.给予住房保障。5年服务期内，免费提供100-120人才公寓。不入住人才公寓的，按照每人每月1000元的标准发放住房补贴。5年服务期满，续签5年，续签期间以个人名义拥有真莱住房的，给予住房补贴，夫妻双方均为引进人才的，享受住房补贴。续约后，应享受5年的住房补贴一次性发放，博士生50万，硕士生25万，本科生15万。如调离本县，辞职

1.2022年镇赉县事业单位面向东北师范大学引进高层次急需人才及其资格门槛名单。文件格式

2.登记表. xls

原标题：2022年镇赉县事业单位面向东北师范大学引进高层次急需人才招聘公告。