[乡村振兴战略离不开人才支撑,请简述如何培养农村人才]农村人才培养，更重要的落点在于培养人才的乡村情感

10月9日下午，浙江产第一个遗传改良“胚胎素”在太顺云阿拉什牧场诞生。

真牛！

10月9日，太顺县柳凤香云阿拉什牧场上，一只“胚胎牛”吓了一跳。

浙江第一个自主栽培遗传改良“胚胎牛”！重大突破的背后是省级重点实验室的支持和农牧业科技人才的智慧。

牵着这头牛，人们看到了乡村的希望。在乡村振兴的绿色田野上，科学技术和人才是孕育未来的“活水”。

农民是天下的剧本。随着农业现代化的不断推进，农业的功能不断扩展，价值不断凸显，效率不断提高，广阔的吴越乡野更多优秀人才和创新要素落地生根。

特别是在当前未来农村建设中，服务均等化环境生态化生活智能化文明现代化都与人才质量密切相关。使乡县回归，使人治理，使青年扎根，成为温州致力于探险的乡村课题。

怎么能吸引人才，怎么能聚集人才？

散发着乡土气息的故事中隐约有答案——

南溪江边，发源地花满处，石头咬了膜拜，完成了实景。源村的外来媳妇陈小静带着一群农村妇女投入农村建设，代言农村农产品，把隐藏在深处的小山村变成了颜值爆表的网红打卡点。

浙江福建交界，泰顺彭溪镇。青年唐东平依靠“跑鸡”项目，以“房东股东”的孵化模式建立了浙江民变农创客创工空间，让更多返乡青年拥有创业之家。

故事中的主人公们有思想抱负和现代农业创业者们的很多气质。吸引他们是不可缺少的土壤。“环境平台机制”等多种因素结合“乡土乡情思乡病”凝结而成的强大磁力。

这种磁力使乡村变得人才更加有趣，人才使乡村更加光辉。所有人才都扎根于乡土，需要“全生命周期”的照顾和支持。因此，引进培养使用激励服务必须构成能使整个“生态环境”最佳化的人才“生态链”。

从产业发展到农业科技农村经营到农村治理农村服务，为了五类人才更好地返回农村留在农村建设农村，温州拓宽了农村人才培养途径。(威廉莎士比亚温州温州温州温州温州温州)比如，从升级吸引人才创新激励机制到构建高能级人才吸引平台。

所有的努力，更重要的落点在于培养人才的乡村情感。

乡村人才有智慧，更需要情感。感情农心匠心，以及“生于S，长于S”的高手，“选择工作，一辈子”的专注。在农村，这些感情储蓄是振兴的力量。

记住，苏德生接受过这样的采访。他说，小时候读过这样一个故事：白兔和灰兔子帮助老山羊收白菜，灰兔子收白菜就吃，小白兔要来白菜种子。从此，白兔有了不能吃的白菜。“要想吃北党吃不完的‘白菜’，必须先播种。”

这种种子是人才，是科学技术，是观念。

春天种一颗机张，秋天收获一万颗。

茶具变成了金子，期待月野基金！