[武汉音乐学院2021招聘]武汉音乐学院2022年第二批专项公开招聘工作人员

一招聘计划

根据工作需要，武汉音乐学院现面向社会启动2022年第二批公开招聘工作人员17名。具体位置见《武汉音乐学院2022年第二批专项公开招聘工作人员岗位表》。

二招聘门槛及注意事项

基本阈值

1.具有中华人民共和国国籍；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行职责的身体门槛和心理素质；

5.具备岗位所需的专业知识和业务能力；

6.具备该职位所需的其他条件。

有下列情况之一者不能参加招聘考试

1.军人；

2.全日制高校非应届毕业生；

5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》有关规定应当回避的人员；

三。注册和资格考试

报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年10月23日。

与武汉音乐学院教职员工有直系亲属关系三代以内旁系近姻亲关系的报考人员，必须在报名系统中逐一填写。与申请人有上述关系的，在相关工作中应主动提出并全程回避。

4.报考人员须在武汉音乐学院招生网站上传以下材料：

本人有效身份证和报名照片。

就读大学以来各阶段的毕业证书学位证(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》)教育部学历证书电子报名表(应届毕业生可提供教育部学籍网上核查报告及盖章的就业推荐表)。

职称考试

1.学历及年龄要求：博士，年龄45周岁及以下。

2.关于相关时间节点：国内高校毕业生须在2022年12月31日前取得博士学位证书。外国及港澳台地区毕业生须取得教育部留学服务中心颁发的《学历学位认证书》。未取得教育部留学服务中心学历学位证书者，不具备报考资格。

年龄起始时间为1月1日，比如某岗位年龄不超过45周岁，即1977年1月1日以后出生。

四。评价

考核方式：面试。

考核时间和地点另行通知。

评估内容

教师岗位主要考核其专业能力教学能力和综合素质，全部实行100分制，满分100分，每科及格线60分。

专业能力：现场表演及演唱阅卷等。

教学能力：现场教学；

综合素质：围绕招聘岗位答题。

考试成绩=专业能力*50%教学能力*35%综合素质*15%。

动词心理测试身体检查和检验

根据考生考试成绩，在通过及格线的基础上，按照招聘计划133601从高分到低分的比例确定心理测试体检考察人选。同分人数大于招聘计划的，进行加试，按照从高分到低分的顺序确定心理测试体检考察人选。

从政治思想道德品质能力素质工作实绩遵纪守法廉洁自律等方面对通过心理测试和体检的考生进行考察，审核其资格门槛。

主动放弃或心理测试体检或考察不合格的考生，取消其拟录用资格，可从报考同一职位的人员中按总成绩从高到低依次递补。

不及物动词宣传

七。雇用

公示期满无异议的，经省人社厅审核备案后，办理聘用手续，实行岗位管理，按聘用岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。申请工作的毕业生需要提供所要求水平的学历证书