[关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见]国办印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》

据中共中央办公厅国务院办公厅近日印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》显示,到“十二五”期末,技能人才规模扩大,素质稳步提高,结构持续优化,收入稳定增长,吸纳就业

弄清楚高技能人才的重要性。 高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分是支撑中国制造中国创造的重要力量。 从推动高质量发展构建新的发展格局的需要看,当前我国技能工人比例偏低结构不合理,技能工人占就业人口总量的比例和技能人才占技能工人的比例都不高,高技能人才短缺已经成为我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈突破“卡脖子”技术,建设制造强国,推动经济发展质量变革效率变革动力变革,需要发挥高技能人才队伍的聪明才智。《意见》从国家层面加强新时代高技能人才队伍建设进行系统性纲领性,标志着我国培养使用奖励技术工人的基本制度框架和政策框架已经形成。《意见》中包含的一系列重大举措,既考虑到当前,也考虑到长期,不仅有助于短期内进一步稳定就业,也有助于我国在高质量发展过程中获得有力的人才支持。

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突出技能。 随着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整加快,各行业对高技能人才的需求越来越强烈。 适应新时代新任务新要求,突出技能导向,是《意见》的鲜明特色。 在培养上,探索中国特色学徒制,实施高技能领军人才培养计划; 在使用上,建立高技能领军人才“揭示题”,完善技能要素参与分配制度,形成技能导向使用机制。《意见》建立技能导向,是弘扬“工匠精神”的有力体现,有利于让更多的人把成为高技能人才作为人生目标,让更多的“创新型创造型专家型”能人脱颖而出,实现产业结构转型和专家型

建立多元评价机制。 数据显示,截至2021年底,全国技能人才总量超过2亿人,高技能人才超过6000万人。 只有建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制,才能更好地调动技能人才干事创业的积极性。 对此,《意见》给出了拓宽技能人才职业发展道路健全职业标准体系和评价制度推进职业技能等级认定完善职业技能竞赛体系等多项具体措施。 建立技能人才多元评价机制,有助于提高社会对技能职业的认识和尊重,畅通技能人才职业发展渠道,提高服务水平和职业技能,为实现人生出彩而英勇奋斗; 打破唯学历论和职业壁垒,在全社会形成尊重劳动崇尚技能的风气,实现人才资源充足涌流人才活力竞相迸发,更好地为经济提高和高质量发展提供重要支撑。


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